Chegar ao sucesso. Esse é o objetivo de todo líder, certo? E já sabemos que o sucesso de uma empresa só é alcançado com o trabalho em equipe. As pessoas são as principais responsáveis pelos bons resultados ou pelo fracasso de um negócio. Portanto, cuidar do seu time é uma estratégia que começa logo na atração e seleção dos profissionais que trabalharã
O RH já faz parte da estratégia central para fazer o seu negócio evoluir? Este é um dos pontos mais comentados dos últimos cinco anos, juntamente com a Lei de Terceirização, que abriu novos rumos para o futuro do RH. Como era antes? Antes da nova Lei de Terceirização, não havia uma legislação específica sobre o assunto. Até então, era passível de terc
No mundo corporativo, investir em profissionais especializados e experientes é a decisão mais sábia, para alcançar resultados com maior precisão, em menos tempo e com o melhor custo-benefício. Exatamente por isso, alternativas como a terceirização de alguns processos organizacionais transformam a vida de muitos empresários, positivamente. O problema é
Quando falamos em rotina de trabalho, frequentemente, a primeira associação feita é quanto à pressão, estresse, prazos apertados e cobranças, situações que trazem esgotamento profissional, amplamente conhecido pelo termo Burnout. Uma nova classificação na OMS entrou em vigor neste ano e tornou a Síndrome de Burnout uma doença ocupacional. A síndrome agor
No atual cenário, muitas empresas precisaram repensar o seu quadro de pessoal e reorganizar sua estrutura de cargos, para ampliar a atuação de seus colaboradores. Acabou se tornando necessário agregar atribuições, conhecimentos e competências em menos cargos, o que pode parecer simples, mas não é! É preciso o domínio de práticas de gestão estratégica de
Um fato inegável é que as pessoas são as grandes responsáveis pelo sucesso ou fracasso de uma organização. Colaboradores, líderes e parceiros trabalhando juntos por um mesmo objetivo, é este o grande segredo para se chegar ao topo. Uma empresa funciona como uma orquestra, que para chegar ao som mais perfeito, necessita de todos os membros e partes da organiza
Todos os chefes possuem posição hierárquica de liderança, mas nem todos os líderes ocupam esses cargos formalmente. Ambas as palavras podem ter significados parecidos no dicionário, mas, no ambiente organizacional, as características são distintas. Você sabe a diferença? Quem é um chefe? O termo “chefe” foi utilizado para designar um profissional que po
Pesquisas apontam o quanto essa relação é intrínseca e estratégica. A palavra pertencente vem do latim pertĭnēre, de “per” que significa “completamente” e de “tenere” que significa “ter, possuir” ou “ser propriedade de”. A best seller norte americana Brené Brown afirma que senso de pertencimento é "a necessidade humana inata de fazer part
Na sua opinião, qual é o fator determinante para o sucesso de uma empresa? Vários fatores podem ter passado em sua mente, como: uma boa liderança, setor de finanças bem estruturado, organização, trabalho em equipe, serviço ou produtos de qualidade. De fato, todos esses quesitos são muito importantes para o sucesso de uma empresa, mas o principal fator determ
No atual cenário, muitas empresas precisaram repensar o seu quadro de pessoal e reorganizar sua estrutura de cargos, para ampliar a atuação dos profissionais (agregando funções, conhecimentos e competências em poucos cargos). Isso pode parecer simples. Mas não é! É preciso o domínio de práticas de gestão estratégica de pessoas, para que essa mudança n�
