A cultura organizacional é um dos aspectos mais importantes para o sucesso de qualquer empresa. Ela se refere ao conjunto de valores, crenças, comportamentos e práticas que guiam o funcionamento da empresa, fortalecem a sua gestão e moldam a maneira como os funcionários trabalham e produzem resultados.  Uma cultura forte e positiva pode ajudar no […]

Employee Experience. Entenda mais sobre o assunto: o que é, exemplos e como implementar em sua empresa hoje.

As pessoas são as principais responsáveis pelos bons resultados ou pelo fracasso de um negócio.

Em resumo: O chefe exerce autoridade pelo cargo: dá ordens, cobra resultados e centraliza decisões. O líder conquista a equipe pelo exemplo: orienta, desenvolve pessoas, compartilha decisões e responde pelos resultados do grupo. Uma mesma pessoa pode ocupar um cargo de chefia e agir como líder. Todos os chefes possuem posição hierárquica de liderança, mas […]

Pesquisas apontam o quanto essa relação é intrínseca e estratégica. A palavra pertencente vem do latim pertĭnēre, de “per” que significa “completamente” e de “tenere” que significa “ter, possuir” ou “ser propriedade de”. A best seller norte americana Brené Brown afirma que senso de pertencimento é “a necessidade humana inata de fazer parte de algo […]