A inteligência artificial na indústria é um tema bastante atual e disruptivo, já que as IAs estão revolucionando todos os setores. E no RH não seria diferente: tal revolução impacta diretamente o recrutamento e a gestão de pessoas, trazendo uma nova era no gerenciamento de recursos humanos, onde a otimização de processos produtivos e automação […]

É possível mudar o conceito sobre o que é saúde mental? Este tema tem se tornado uma preocupação crescente nas empresas, que agora contam com o respaldo da Lei 14.831, de 2024.  Essa nova regulamentação estabelece o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental, uma forma de reconhecer as organizações que se comprometem a criar ambientes […]

A sinergia entre psicologia e RH faz toda a diferença para criar um ambiente de trabalho produtivo e saudável. Enquanto os recursos humanos são o coração da gestão de pessoas, a psicologia é a mente que compreende o comportamento humano. Juntas, transformam a cultura organizacional de uma empresa. Mas você sabe como essa união pode […]

No ambiente empresarial altamente competitivo de hoje, aumentar a produtividade e, ao mesmo tempo, promover a melhoria da experiência do colaborador é essencial para o sucesso de qualquer organização.  Uma estratégia cada vez mais adotada visando o alcance desses objetivos é a contratação de serviços terceirizados de recursos humanos (RH). Segundo estudo realizado pela Confederação […]

Criar uma política de plano de cargos e salários sólida para qualquer empresa é uma maneira eficaz de garantir a transparência e a equidade nas remunerações de seus colaboradores.  Para elaborar um plano de cargos e salários eficiente, é preciso considerar diversos fatores. É importante, por exemplo, avaliar a estrutura organizacional da empresa, identificar as […]

Com a transformação digital em andamento, as organizações estão enfrentando novos desafios para desenvolver e manter seus planos de cargos e salários. Este é um tema importante para a gestão de pessoas, porque representa um dos pilares do EVP, uma das formas mais elementares de atração e retenção de talentos, além de garantir a competitividade […]