Se você é um profissional de RH, provavelmente sabe que existem pessoas que se adaptam bem a alguns cargos e ao ambiente da empresa, enquanto outras podem ter dificuldades nessa mesma empresa. O comportamento no espaço de trabalho influencia diretamente no seu desempenho e integração. E é aqui que entra a importância do teste comportamental no processo seletiv
Procurando uma empresa de recrutamento e seleção em São Paulo? Você está no lugar certo. Conduzir processos de RH na cidade que é o maior polo empresarial do país, com milhares de talentos, é um grande desafio. Porém, é totalmente possível tornar essa tarefa mais simples ao contar com um serviço especializado de outsourcing de RH. Neste guia, a NEO Pes
Um dos principais pilares para ter uma empresa de sucesso é constituir uma equipe talentosa e bem alinhada. Um profissional de RH sabe que encontrar bons profissionais é uma tarefa desafiadora. Por isso, é fundamental entender todos os processos R&S para atrair e selecionar os melhores talentos. Cada etapa de recrutamento e da seleção são importantes par
No mundo empresarial atual, a busca pelos melhores talentos é uma batalha constante. Para atrair os colaboradores certos e construir uma equipe sólida, é essencial desenvolver uma estratégia de recrutamento eficaz. Além disso, é importante destacar-se como uma marca empregadora atraente e diferenciada. Neste post, exploraremos dicas essenciais para criar uma
Chegar ao sucesso. Esse é o objetivo de todo líder, certo? E já sabemos que o sucesso de uma empresa só é alcançado com o trabalho em equipe. As pessoas são as principais responsáveis pelos bons resultados ou pelo fracasso de um negócio. Portanto, cuidar do seu time é uma estratégia que começa logo na atração e seleção dos profissionais que trabalharã
No mundo corporativo, investir em profissionais especializados e experientes é a decisão mais sábia, para alcançar resultados com maior precisão, em menos tempo e com o melhor custo-benefício. Exatamente por isso, alternativas como a terceirização de alguns processos organizacionais transformam a vida de muitos empresários, positivamente. O problema é
No atual cenário, muitas empresas precisaram repensar o seu quadro de pessoal e reorganizar sua estrutura de cargos, para ampliar a atuação de seus colaboradores. Acabou se tornando necessário agregar atribuições, conhecimentos e competências em menos cargos, o que pode parecer simples, mas não é! É preciso o domínio de práticas de gestão estratégica de
