As diferenças culturais, físicas, cognitivas, de gênero, etnia, orientação sexual, e de habilidades (técnicas e comportamentais) são apenas algumas das variáveis que tornam os ambientes de trabalho mais heterogêneos. E isso é excelente, uma vez que resulta em maior potencial criativo e mais produtividade para os negócios. Apesar de este ser um assunto j
Uma estratégia essencial para qualquer empresa se tornar relevante e atraente para o mercado. Poderíamos resumir assim o significado corporativo do Employee Value Proposition (EVP). Se bem desenvolvida, esta Proposta de Valor ao Colaborador gera ganhos interessantíssimos para o negócio, como, por exemplo, o aumento de até 75% na competitividade e
EVP (Employee Value Proposition), ou proposta de valor ao colaborador, consiste em táticas para gerar valor para o colaborador e para organização; ou seja, o valor que as pessoas podem esperar receber da empresa, bem como o valor que se espera que eles contribuam. É uma proposta que deve comunicar, de maneira clara, quais são os benefícios (financeiros
O comportamento dos colaboradores é extremamente importante para os resultados da sua organização. E, para os gestores que querem liderar equipes de alta performance, é essencial compreender como aproveitar ao máximo as habilidades comportamentais de cada pessoa do time. Mas isso é um conhecimento que temos hoje. Até bem pouco tempo atrás a forma como as
Cultura organizacional, é o conceito que define quais são as crenças, os hábitos, comportamentos esperados, as políticas adotadas, os valores éticos e os valores morais de uma empresa. Quando bem definida e incorporada, ela é uma excelente aliada para aumentar a confiança (e o faturamento) de um negócio. Gestão, por sua vez, são os processos administrat
Na sua opinião, qual é o fator determinante para o sucesso de uma empresa? Vários fatores podem ter passado em sua mente, como: uma boa liderança, setor de finanças bem estruturado, organização, trabalho em equipe, serviço ou produtos de qualidade. De fato, todos esses quesitos são muito importantes para o sucesso de uma empresa, mas o principal fator determ
