EVP (Employee Value Proposition), ou proposta de valor ao colaborador, consiste em táticas para gerar valor para o colaborador e para organização; ou seja, o valor que as pessoas podem esperar receber da empresa, bem como o valor que se espera que eles contribuam. É uma proposta que deve comunicar, de maneira clara, quais são os benefícios (financeiros
O comportamento dos colaboradores é extremamente importante para os resultados da sua organização. E, para os gestores que querem liderar equipes de alta performance, é essencial compreender como aproveitar ao máximo as habilidades comportamentais de cada pessoa do time. Mas isso é um conhecimento que temos hoje. Até bem pouco tempo atrás a forma como as
Cultura organizacional, é o conceito que define quais são as crenças, os hábitos, comportamentos esperados, as políticas adotadas, os valores éticos e os valores morais de uma empresa. Quando bem definida e incorporada, ela é uma excelente aliada para aumentar a confiança (e o faturamento) de um negócio. Gestão, por sua vez, são os processos administrat
Se a sua empresa quer ter mais competitividade no mercado, você precisa definir como se posicionar e se diferenciar. E isso tem tudo a ver com cultura, por um motivo muito simples: Empresas são formadas por pessoas, e pessoas ajudam a formar a cultura corporativa. Cultura organizacional, basicamente, é o conceito que define como uma empresa gerencia seu ne
O RH já faz parte da estratégia central para fazer o seu negócio evoluir? Este é um dos pontos mais comentados dos últimos cinco anos, juntamente com a Lei de Terceirização, que abriu novos rumos para o futuro do RH. Como era antes? Antes da nova Lei de Terceirização, não havia uma legislação específica sobre o assunto. Até então, era passível de terc
Quando falamos em rotina de trabalho, frequentemente, a primeira associação feita é quanto à pressão, estresse, prazos apertados e cobranças, situações que trazem esgotamento profissional, amplamente conhecido pelo termo Burnout. Uma nova classificação na OMS entrou em vigor neste ano e tornou a Síndrome de Burnout uma doença ocupacional. A síndrome agor
Na sua opinião, qual é o fator determinante para o sucesso de uma empresa? Vários fatores podem ter passado em sua mente, como: uma boa liderança, setor de finanças bem estruturado, organização, trabalho em equipe, serviço ou produtos de qualidade. De fato, todos esses quesitos são muito importantes para o sucesso de uma empresa, mas o principal fator determ
