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Vantagens do outsourcing na saúde para sua clínica

Vantagens do outsourcing na saúde para sua clínica

Gerenciar uma clínica de saúde é um grande desafio, pois exige lidar com atendimento aos pacientes e responsabilidades administrativas e operacionais que consomem tempo e dinheiro. Para evitar a sobrecarga, muitos médicos e gestores podem optar pelo outsourcing na saúde como uma solução inteligente ao negócio. Essa é uma forma de terceirizar atividades que não […]
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Processos R&S – Conheça as principais etapas

Processos R&S – Conheça as principais etapas

Um dos principais pilares para ter uma empresa de sucesso é constituir uma equipe talentosa e bem alinhada. Um profissional de RH sabe que encontrar bons profissionais é uma tarefa desafiadora. Por isso, é fundamental entender todos os processos R&S para atrair e selecionar os melhores talentos. Cada etapa de recrutamento e da seleção são […]
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5 exemplos de empresas com cultura organizacional forte

5 exemplos de empresas com cultura organizacional forte

Em resumo: Uma cultura organizacional forte tem valores claros, praticados no dia a dia pelas lideranças e reconhecidos pelos colaboradores. Google, Netflix, Meta, Magazine Luiza e Natura são exemplos citados com frequência. Uma cultura forte aumenta o engajamento, ajuda a atrair talentos e reduz a rotatividade. Cada empresa é única e constituída por pessoas. Ter […]
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Qualificação e capacitação de pessoas. Entenda a importância e as diferenças

Qualificação e capacitação de pessoas. Entenda a importância e as diferenças

Em resumo: Qualificação é o conjunto de conhecimentos e habilidades que a pessoa já tem, comprovado por formação e experiência. Capacitação é o processo de treinar e desenvolver essas competências para uma função, normalmente promovido pela empresa. A qualificação é o ponto de partida e a capacitação é o caminho de desenvolvimento. Uma empresa que […]
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Psicologia e RH. Qual a relação dessas duas áreas?

Psicologia e RH. Qual a relação dessas duas áreas?

Em resumo: A psicologia aplicada ao RH usa o conhecimento sobre comportamento humano para apoiar recrutamento e seleção, avaliação psicológica, desenvolvimento de líderes, clima organizacional e saúde mental no trabalho. Testes psicológicos só podem ser aplicados por psicólogos com registro no CRP. A sinergia entre psicologia e RH faz toda a diferença para criar um […]
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O que BPO significa? Mais qualidade e desempenho!

O que BPO significa? Mais qualidade e desempenho!

Independente do tamanho ou ramo de atividade da sua empresa, se você está envolvido em alguma das etapas da administração, já deve ter ouvido falar sobre “Business Process Outsourcing”, também chamado simplesmente de BPO. Mas afinal, o que BPO significa na prática? A administração de tempo e pessoal para a execução de projetos dentro de […]
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