Conheça as 4 categorias definidas pelo escritor e filósofo especializado em comportamento corporativo, Charles Handy, e descubra qual o tipo de cultura organizacional é o ideal para o seu negócio.

Quando falamos em rotina de trabalho, frequentemente, a primeira associação feita é quanto à pressão, estresse, prazos apertados e cobranças, situações que trazem esgotamento profissional, amplamente conhecido pelo termo Burnout. Uma nova classificação na OMS entrou em vigor neste ano e tornou a Síndrome de Burnout uma doença ocupacional. A síndrome agora é classificada como […]

No atual cenário, muitas empresas precisaram repensar o seu quadro de pessoal e reorganizar sua estrutura de cargos, para ampliar a atuação de seus colaboradores. Acabou se tornando necessário agregar atribuições, conhecimentos e competências em menos cargos, o que pode parecer simples, mas não é! É preciso o domínio de práticas de gestão estratégica de […]

Um fato inegável é que as pessoas são as grandes responsáveis pelo sucesso ou fracasso de uma organização. Colaboradores, líderes e parceiros trabalhando juntos por um mesmo objetivo, é este o grande segredo para se chegar ao topo. Uma empresa funciona como uma orquestra, que para chegar ao som mais perfeito, necessita de todos os […]

Todos os chefes possuem posição hierárquica de liderança, mas nem todos os líderes ocupam esses cargos formalmente. Ambas as palavras podem ter significados parecidos no dicionário, mas, no ambiente organizacional, as características são distintas. Você sabe a diferença? Quem é um chefe? O termo “chefe” foi utilizado para designar um profissional que possui certa autoridade […]

É preciso o domínio de práticas de gestão estratégica de pessoas para que uma mudança no quadro pessoal da empresa não se torne um processo de “tapa buracos”.