Em um cenário empresarial altamente competitivo como o nosso, atrair, desenvolver e reter talentos é essencial para o sucesso de qualquer organização.  Segundo dados do IBGE, 9,5 milhões de brasileiros estão em busca de oportunidades de trabalho, no entanto, encontrar os profissionais mais qualificados, com maior agilidade, é uma tarefa que exige não apenas conhecimento […]

Criar uma política de plano de cargos e salários sólida para qualquer empresa é uma maneira eficaz de garantir a transparência e a equidade nas remunerações de seus colaboradores.  Para elaborar um plano de cargos e salários eficiente, é preciso considerar diversos fatores. É importante, por exemplo, avaliar a estrutura organizacional da empresa, identificar as […]

As diferenças culturais, físicas, cognitivas, de gênero, etnia, orientação sexual, e de habilidades (técnicas e comportamentais) são apenas algumas das variáveis que tornam os ambientes de trabalho mais heterogêneos. E isso é excelente, uma vez que resulta em maior potencial criativo e mais produtividade para os negócios. Apesar de este ser um assunto já bastante […]

EVP (Employee Value Proposition), ou proposta de valor ao colaborador, consiste em táticas para gerar valor para o colaborador e para organização; ou seja, o valor que as pessoas podem esperar receber da empresa, bem como o valor que se espera que eles contribuam.  É uma proposta que deve comunicar, de maneira clara, quais são […]

O comportamento dos colaboradores é extremamente importante para os resultados da sua organização. E, para os gestores que querem liderar equipes de alta performance, é essencial compreender como aproveitar ao máximo as habilidades comportamentais de cada pessoa do time. Mas isso é um conhecimento que temos hoje. Até bem pouco tempo atrás a forma como as […]

Gestão e Cultura Organizacional: entenda qual é a relação entre eles e se vale a pena investir. Leia mais aqui.