A inteligência artificial na indústria é um tema bastante atual e disruptivo, já que as IAs estão revolucionando todos os setores.
E no RH não seria diferente: tal revolução impacta diretamente o recrutamento e a gestão de pessoas, trazendo uma nova era no gerenciamento de recursos humanos, onde a otimização de processos produtivos e automação de tarefas repetitivas recebem auxílio desta tecnologia para funcionar de forma mais eficaz.
Neste artigo, veremos como a inteligência artificial está transformando a indústria, destacando as vantagens, desafios e tendências futuras.
Siga a leitura!
Trazendo novas perspectivas de aplicação da Inteligência Artificial
Engana-se quem pensa que a inteligência artificial na indústria refere-se somente à automação de máquinas: ela vem sendo adaptada a todos os setores da indústria, sendo que o recrutamento e a gestão de pessoas também está sendo atingido.
Através da adesão às IAs, é possível a tomada de decisões mais precisas, otimizar tarefas manuais, identificar melhores perfis de candidatos às vagas e ainda proporcionar melhor administração de tempo dos colaboradores.
Aqui, não trazemos somente a perspectiva de melhoria de tempo, que já é incrível, mas também a qualificação de informações, insights e recomendações praticamente em tempo real.
Entenda os principais setores onde a inteligência artificial na indústria pode ser aplicada ao RH na prática:
Principais etapas onde a inteligência artificial na indústria pode beneficiar o setor de RH
É possível agilizar processos e diminuir erros com a nova tecnologia, elevando cada vez mais a qualidade e, por consequência, a competitividade no mercado.
Confira abaixo as principais áreas do RH que podem ser impactadas pela IA:
Triagem de currículos
Com o uso de IA, plataformas de recrutamento podem analisar diversos currículos de forma mais agilizada, identificando candidatos com as competências mais aderentes às vagas.
Algoritmos de processamento de linguagem natural e machine learning ajudam a filtrar informações relevantes constantes no currículo, acelerando o processo de recrutamento e contratação.
Análise de Soft Skills
Muito além de cursos e diplomas, as habilidades interpessoais (soft skills) são cada vez mais valorizadas no ambiente de trabalho.
O interessante nisso é que ferramentas de IA conseguem analisar padrões de comportamento até mesmo em redes sociais e interações digitais para assimilar informações de como o candidato pode se encaixar em uma possível vaga.
Testes comportamentais
Através da IA é possível utilizar testes ‘gamificados’ para medir habilidades cognitivas, resiliência e capacidade de resolução de problemas, avaliando o perfil comportamental do candidato e prevendo a sua adaptação à cultura organizacional da empresa.
Implementação de Onboarding
A IA facilita a implementação de onboarding, personalizando a experiência para os novos funcionários, fornecendo conteúdo e até mesmo os treinamentos necessários para o ingresso do colaborador na empresa.
Além disso, é possível utilizar dados para criar um plano de onboarding personalizado para cada setor, abarcando as principais dúvidas e processos operacionais.
O futuro da inteligência artificial no RH pode prometer ainda mais avanços
Com a evolução da IA, a indústria se tornará mais inteligente e eficiente, sendo que o uso da inteligência artificial com tecnologias como Realidade Aumentada (RA) e Realidade Virtual (RV) pode revolucionar principalmente os treinamentos industriais.
Da mesma forma, a inteligência artificial na indústria pode ser aprimorada mediante a personalização da experiência de funcionários, tornando ainda melhor a gestão de talentos.
Assim, o RH poderá se concentrar ainda mais na estratégia e, de fato, no desenvolvimento humano, garantindo o que o futuro está encaminhando: inovação e, com isso, ainda mais produtividade.
Estamos chegando ao final deste artigo sobre inteligência artificial na indústria, e gostaríamos de saber se você gostou do conteúdo. Caso positivo, não deixe de conferir ainda mais conteúdos em nosso blog para se manter atualizado sobre gestão de pessoas. Até mais!
