Com a transformação digital em andamento, as organizações estão enfrentando novos desafios para desenvolver e manter seus planos de cargos e salários.

A cultura organizacional é um dos aspectos mais importantes para o sucesso de qualquer empresa. Ela se refere ao conjunto de valores,

As diferenças culturais, físicas, cognitivas, de gênero, etnia, orientação sexual, e de habilidades (técnicas e comportamentais) são apenas algumas das variáveis que

Uma estratégia essencial para qualquer empresa se tornar relevante e atraente para o merca­do. Poderíamos resumir assim o significado corporativo do Employee Value

EVP (Employee Value Proposition), ou proposta de valor ao colaborador, consiste em táticas para gerar valor para o colaborador e para organização;

O comportamento dos colaboradores é extremamente importante para os resultados da sua organização. E, para os gestores que querem liderar equipes de alta