Com a transformação digital em andamento, as organizações estão enfrentando novos desafios para desenvolver e manter seus planos de cargos e salários. Este é um tema importante para a gestão de pessoas, porque representa um dos pilares do EVP, uma das formas mais elementares de atração e retenção de talentos, além de garantir a competitividade […]

A cultura organizacional é um dos aspectos mais importantes para o sucesso de qualquer empresa. Ela se refere ao conjunto de valores, crenças, comportamentos e práticas que guiam o funcionamento da empresa, fortalecem a sua gestão e moldam a maneira como os funcionários trabalham e produzem resultados.  Uma cultura forte e positiva pode ajudar no […]

As diferenças culturais, físicas, cognitivas, de gênero, etnia, orientação sexual, e de habilidades (técnicas e comportamentais) são apenas algumas das variáveis que tornam os ambientes de trabalho mais heterogêneos. E isso é excelente, uma vez que resulta em maior potencial criativo e mais produtividade para os negócios. Apesar de este ser um assunto já bastante […]

Uma estratégia essencial para qualquer empresa se tornar relevante e atraente para o merca­do. Poderíamos resumir assim o significado corporativo do Employee Value Proposition (EVP). Se bem desenvolvida, esta Proposta de Valor ao Colaborador  gera ganhos interessantíssimos para o negócio, como, por exemplo, o aumento de até 75% na competitividade e de 35% no engajamento, segundo […]

EVP (Employee Value Proposition), ou proposta de valor ao colaborador, consiste em táticas para gerar valor para o colaborador e para organização; ou seja, o valor que as pessoas podem esperar receber da empresa, bem como o valor que se espera que eles contribuam.  É uma proposta que deve comunicar, de maneira clara, quais são […]

O comportamento dos colaboradores é extremamente importante para os resultados da sua organização. E, para os gestores que querem liderar equipes de alta performance, é essencial compreender como aproveitar ao máximo as habilidades comportamentais de cada pessoa do time. Mas isso é um conhecimento que temos hoje. Até bem pouco tempo atrás a forma como as […]