Já não é nenhuma novidade que a implantação de políticas e práticas voltadas à diversidade e inclusão (DEI) são necessárias, e potencialmente lucrativas, para as empresas de todo o mundo. Intenções e ações devem andar juntas Mas, mesmo querendo fazer o seu melhor, muitas empresas estão com dificuldade para começar a aplicar benefícios inclusivos. Quase […]

Um dos serviços mais procurados na Gestão de Pessoas, o Plano de Cargos e Salários é uma ferramenta que permite à empresa oferecer critérios e remunerações alinhados às responsabilidades de cada cargo, ao comparativo de mercado e ao planejamento estratégico da organização.

Quando falamos em rotina de trabalho, frequentemente, a primeira associação feita é quanto à pressão, estresse, prazos apertados e cobranças, situações que trazem esgotamento profissional, amplamente conhecido pelo termo Burnout. Uma nova classificação na OMS entrou em vigor neste ano e tornou a Síndrome de Burnout uma doença ocupacional. A síndrome agora é classificada como […]

No atual cenário, muitas empresas precisaram repensar o seu quadro de pessoal e reorganizar sua estrutura de cargos, para ampliar a atuação de seus colaboradores. Acabou se tornando necessário agregar atribuições, conhecimentos e competências em menos cargos, o que pode parecer simples, mas não é! É preciso o domínio de práticas de gestão estratégica de […]

Uma empresa é formada por pessoas, e pessoas precisam de cuidados e de desenvolvimento contínuo. A gestão de pessoas com o foco no capital humano é uma excelente estratégia para alavancar o seu negócio. Os eventos corporativos são uma forma de investir no capital humano da sua organização, e é cada vez mais evidente que […]

Um fato inegável é que as pessoas são as grandes responsáveis pelo sucesso ou fracasso de uma organização. Colaboradores, líderes e parceiros trabalhando juntos por um mesmo objetivo, é este o grande segredo para se chegar ao topo. Uma empresa funciona como uma orquestra, que para chegar ao som mais perfeito, necessita de todos os […]